Traditionell werden Informationen in Unternehmen und Organisationen immer am sogenannten Schwarzen Bretter
mit Sticker ausgehängt.Mit dem Einzug elektronsicher Medien (Mailsysteme,..)
werden Informationen werden dieses Systeme auch durch falsche Nutzung mißbraucht.
Insbesondere massenhafte Verteilerlisten in großen Unternehmen potenzieren das
Problem.
Jede Nachricht wird an jeden Adressaten versandt und Postfächer "vollgestopft".
Es kostet wertvolle Arbeitszeit wesentliches und unwesentliches zu trennen.
Die Lösung das elektronische schwarze Brett: asbBLACKboard.
Unternehmensleitungen nutzen
diese Plattform für die Information der Belegschaft
über unternehmerische Entscheidungen im Rahmen der
Unternehmens- und Personalpolitik.
Für das Personal
bietet das "Schwarze Brett" interessante
Möglichkeiten z.B. für die Organisation von
Betriebsfesten, diversen kulturellen Veranstaltungen,
betrieblichen Sportgruppen oder für Tauschbörsen.
Die
Anwendungsmöglichkeiten sind sehr breit gefächert und
variieren in Abhängigkeit von der Unternehmenskultur.
Es lassen sich grundsätzlich zwei Typen von
"Schwarzen Brettern" unterscheiden:
· Der Glaskasten
· Die Pinwand
Der Glaskasten:
Das "Aushängen" von Informationen ist auf
eine definierte Gruppe begrenzt. Alle Aushänge können
nur durch den Besitzer eines Schlüssels vorgenommen
werden. Die Bereitstellung von themenbezogenen
Informationen nicht-autorisierter Anwender wird von asbBLACKboard durch die
Vergabe einer
Moderator-Funktion realisiert.
Die Pinwand:
Hier kann jeder Mitarbeiter mit einer Email-Adresse
Informationen veröffentlichen.
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